20幾歲,成為公司的MVP
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商品訊息描述:
【本書綱要】
20幾歲就定位
如果你有以下這些困擾：
不知道如何與人相處，老是獨來獨往。
?
聊天輪到你時，常說錯話，把氣氛變得超冷。
接到老闆任務時，怕得罪長官，就算再忙也不敢拒絕。
被誤解時，總是沒有勇氣為自己辯護。
?
當同事們不和時，常變成夾心餅乾左右為難。
那你絕對、一定、千萬要讀這本書！
?
【本書特色】
貼近年輕族群的思維
限時登入送
作者生長的環境與30歲以下的年輕人一致。又工作於一個高度競爭，高度壓力的環境。因此本身的思維與職場奮鬥史，雖然可能不若職場專家的知識周延而全面，但卻是稍年輕族群讀者的良好參考。
為20幾歲的世代發聲
年長的人們看不順眼年輕人，自古皆然。不過作者認為年輕世代可以利用本身的熱情來努力追夢，而不是一味沒有理由的順從公司和主管，或是一生只追求金錢的報酬。
實事求是，不假道學
書中真實討論相關職場議題，不閃避，不假道學，完全真實反映現實，本書將直搗職場的各種層面，引發省思，本書將和讀者分享作者細膩的一面。
?
【作者簡介】
典馥眉
淡江大學外語系畢業
喜歡旅遊、閱讀以及音樂，擅長親子勵志、職場關係、小資創業的寫作，本書是她的最新創作。
暢銷著作有
《學校沒有教的戀愛心理學》、
《20幾歲,要累積的人脈學分》、
《畢業5年,一定要存到100萬》、
《有錢人給孩子的26個禮物》、
《靠兼差賺到100萬》、
《好家教勝過好學校》等書
繪者簡介
金城妹子
是電影人、旅行家、室內設計師、也是畫家、小說家、以及家中的二女兒
目前正用一種散步的閒適狀態，在台北前往世界的路上！
?
【目錄】
Part 1 菜鳥步步高升記
?
鍛鍊本領賺高薪
「做事方法力」顯微鏡
職場常勝軍「不做」這六件事
怨恨藏在「細節」裡
老闆心目中的職場猛將
拆解，是完成的第一步
如何獲得上司信任與喜歡
不必老闆交代，自己找事做
幹練筆記
職場必備：評估「花多少時間，才能完成」
能評估「工作時間」＝能掌握職場優勢
呼叫「麥肯錫」
只是一個把東西放進去的故事？！
老爸那個充滿隱喻的故事
石頭：需要「集中處理」
五大「石頭類」工作識別證
泥土：需要「分散處理」
五大「泥土類」工作識別證
?
Part 2 精明老鳥不說的做事秘訣
?
老闆想聽「數字」，不是文字
死胡同機會是穩死金牌
做事要有「數據」
花健康賺錢？
為什麼老鳥從不會彈盡糧絕？
做「很多事」，不代表「有產能」
做事「快、狠、準」的八大要點
面對「模糊主管」，更需確認時間跟事項
偵查力，決定能多快升遷
做對「時間表」，馬上成功一半！
萬無一失「往前推算」規劃法
以「專注力」為本位輕鬆掌握工作
偷看前輩「行事曆」
80％規劃力＋20％執行力＝職場高手
執行力8大祕訣
?
Part 3 剛進公司一定要注意的眉角
?
頭三個月，什麼最困難？
受歡迎職場菜鳥的「發問術」
工作蜜月期？相信，就毀了！
條列出所有工作
這樣做，馬上被列入黑名單
六大下意識想「逃開工作」
?
Part 4 讓自己一直走在對的路上
?
憂慮為失敗之母
自我預言實現
排斥周遭環境＝給自己製造麻煩
「不要」本身沒有能量
隱形手銬
?
人生「簡單化」
?
Part 5 做好這些事，前途跟錢途加倍奉還！
常吸收「天下事」
人在天堂，錢在銀行
「健康」成本低廉，還能幫忙存下錢！
「順便做一下」運動方法大分享
「樂觀」決定一切
?
【內文試閱】
用對做事方法，菜鳥也能贏老鳥
?
現今職場戰場上，倫理道德被稀釋得很薄，身為老鳥並非就立於不敗之地，而且情況時常剛好相反，如果老闆想要動刀，第一個開鍘的就是老鳥，原因無他，因為老鳥要付出的人事成本比較高。
?
相對來說，菜鳥在職場上反而處於比較優勢的地位，不過，前提是必須要懂得「正確的做事方法」。一個菜鳥跟老鳥站上天秤的兩端，老鳥之所以能下沉、穩坐工作崗位，是因為進入社會後，經過數年的歷練，老鳥已經掌握比較正確的「做事方法」，而菜鳥還處於摸索階段。
?
但，如果菜鳥迅速學會比較正確的「做事方法」，或者是帶著比較正確的「做事方法」進入職場工作，這個天秤的局勢就會大大扭轉！菜鳥那邊的天秤，將會慢慢下沉，老鳥的地位反而變得岌岌可危。決定天秤哪邊會下沉的重要關鍵，可能是「資歷」，但絕對不是「年資」，不過這兩項都不是本書要談的重要關鍵，因為決定勝負的是另一個關鍵因素！
?
最重要的關鍵因素：正確的做事方法。只要穩踩「正確的做事方法」，不管是菜鳥或老鳥，都能在職場上立於不敗之地。在
這本書裡，我們要培養自己的能力，正是這項不敗法寶！
?
什麼是「正確的做事方法」？正確的做事方法往往藏在「細節」、「確認」動作是否扎實、做事「效率」、「規劃」能力、「分析」能力、「創新」能力、「檢討」能力之中。
?
舉例來說，今天辦公室裡有兩個人，從老闆那裡拿到同樣的資訊、同樣的資源，兩人必須處理同一件事。經過一段時間後，A能一次就把事情做對、做好，不僅善加運用老闆丟來的資訊跟資源，自己還補強不少資訊，甚至更進一步活化老闆交付到手中的有用素材。
?
反觀B，端出來的東西不僅錯誤百出，還把原本交付的完整資訊處理得七零八落，非但沒有讓原本的資訊更豐富，更別提補強、再進化、進一步深度了解、活化已有素材，甚至還漏掉已有的資訊。
?
數月後，A很快獲得拔升，B成為A的下屬。兩年後，A向老闆提出辭呈，老闆為了替公司留住人才，祭出加官進爵、萬
石俸祿的挽留條件。A很感謝老闆的厚愛，客氣保留地說要再考慮考慮。要不要留在這間公司發展的主動權，A牢牢握在手裡。
?
至於B，二丈金剛摸不著頭緒地窩在原本的角落，不懂A怎麼能高升又一副要另謀高就的姿態，而自己卻得擔心老闆是否會請他回家吃自己？他們倆差不多同一時間進公司，不過才短短兩年，怎麼就發生如此巨大的差別待遇？
?
A和B發生差別待遇的重要關鍵，就在於A的做事技巧與方法比較高竿，A不一定比較聰明、和善，也不一定比較有能力、會巴結、懂創意，但A一定有非常優秀的做事方法。
?
「正確的做事方法」不需要多天才、多聰明，或者是多有創意才能學得會，有時候只有「知道可以這樣做」跟「還不知道可以這樣做」的差異，而這本書只是把許多社會菁英分享的「其實可以這樣做」，一一統整起來，和大家分享職場勝利組們的必勝秘計。
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祝福看完這本書的每一個人，不管是職場菜鳥或老鳥，都能在自己的工作崗位上更加如魚得水、步步高升！
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20幾歲就定位
如果你有以下這些困擾：
不知道如何與人相處，老是獨來獨往。
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聊天輪到你時，常說錯話，把氣氛變得超冷。
接到老闆任務時，怕得罪長官，就算再忙也不敢拒絕。
被誤解時，總是沒有勇氣為自己辯護。
?
當同事們不和時，常變成夾心餅乾左右為難。
那你絕對、一定、千萬要讀這本書！
?
【本書特色】
貼近年輕族群的思維
限時登入送
作者生長的環境與30歲以下的年輕人一致。又工作於一個高度競爭，高度壓力的環境。因此本身的思維與職場奮鬥史，雖然可能不若職場專家的知識周延而全面，但卻是稍年輕族群讀者的良好參考。
為20幾歲的世代發聲
年長的人們看不順眼年輕人，自古皆然。不過作者認為年輕世代可以利用本身的熱情來努力追夢，而不是一味沒有理由的順從公司和主管，或是一生只追求金錢的報酬。
實事求是，不假道學
書中真實討論相關職場議題，不閃避，不假道學，完全真實反映現實，本書將直搗職場的各種層面，引發省思，本書將和讀者分享作者細膩的一面。
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【作者簡介】
典馥眉
淡江大學外語系畢業
喜歡旅遊、閱讀以及音樂，擅長親子勵志、職場關係、小資創業的寫作，本書是她的最新創作。
暢銷著作有
《學校沒有教的戀愛心理學》、
《20幾歲,要累積的人脈學分》、
《畢業5年,一定要存到100萬》、
《有錢人給孩子的26個禮物》、
《靠兼差賺到100萬》、
《好家教勝過好學校》等書
繪者簡介
金城妹子
是電影人、旅行家、室內設計師、也是畫家、小說家、以及家中的二女兒
目前正用一種散步的閒適狀態，在台北前往世界的路上！
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【目錄】
Part 1 菜鳥步步高升記
?
鍛鍊本領賺高薪
「做事方法力」顯微鏡
職場常勝軍「不做」這六件事
怨恨藏在「細節」裡
老闆心目中的職場猛將
拆解，是完成的第一步
如何獲得上司信任與喜歡
不必老闆交代，自己找事做
幹練筆記
職場必備：評估「花多少時間，才能完成」
能評估「工作時間」＝能掌握職場優勢
呼叫「麥肯錫」
只是一個把東西放進去的故事？！
老爸那個充滿隱喻的故事
石頭：需要「集中處理」
五大「石頭類」工作識別證
泥土：需要「分散處理」
五大「泥土類」工作識別證
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Part 2 精明老鳥不說的做事秘訣
?
老闆想聽「數字」，不是文字
死胡同機會是穩死金牌
做事要有「數據」
花健康賺錢？
為什麼老鳥從不會彈盡糧絕？
做「很多事」，不代表「有產能」
做事「快、狠、準」的八大要點
面對「模糊主管」，更需確認時間跟事項
偵查力，決定能多快升遷
做對「時間表」，馬上成功一半！
萬無一失「往前推算」規劃法
以「專注力」為本位輕鬆掌握工作
偷看前輩「行事曆」
80％規劃力＋20％執行力＝職場高手
執行力8大祕訣
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Part 3 剛進公司一定要注意的眉角
?
頭三個月，什麼最困難？
受歡迎職場菜鳥的「發問術」
工作蜜月期？相信，就毀了！
條列出所有工作
這樣做，馬上被列入黑名單
六大下意識想「逃開工作」
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Part 4 讓自己一直走在對的路上
?
憂慮為失敗之母
自我預言實現
排斥周遭環境＝給自己製造麻煩
「不要」本身沒有能量
隱形手銬
?
人生「簡單化」
?
Part 5 做好這些事，前途跟錢途加倍奉還！
常吸收「天下事」
人在天堂，錢在銀行
「健康」成本低廉，還能幫忙存下錢！
「順便做一下」運動方法大分享
「樂觀」決定一切
?
【內文試閱】
用對做事方法，菜鳥也能贏老鳥
?
現今職場戰場上，倫理道德被稀釋得很薄，身為老鳥並非就立於不敗之地，而且情況時常剛好相反，如果老闆想要動刀，第一個開鍘的就是老鳥，原因無他，因為老鳥要付出的人事成本比較高。
?
相對來說，菜鳥在職場上反而處於比較優勢的地位，不過，前提是必須要懂得「正確的做事方法」。一個菜鳥跟老鳥站上天秤的兩端，老鳥之所以能下沉、穩坐工作崗位，是因為進入社會後，經過數年的歷練，老鳥已經掌握比較正確的「做事方法」，而菜鳥還處於摸索階段。
?
但，如果菜鳥迅速學會比較正確的「做事方法」，或者是帶著比較正確的「做事方法」進入職場工作，這個天秤的局勢就會大大扭轉！菜鳥那邊的天秤，將會慢慢下沉，老鳥的地位反而變得岌岌可危。決定天秤哪邊會下沉的重要關鍵，可能是「資歷」，但絕對不是「年資」，不過這兩項都不是本書要談的重要關鍵，因為決定勝負的是另一個關鍵因素！
?
最重要的關鍵因素：正確的做事方法。只要穩踩「正確的做事方法」，不管是菜鳥或老鳥，都能在職場上立於不敗之地。在
這本書裡，我們要培養自己的能力，正是這項不敗法寶！
?
什麼是「正確的做事方法」？正確的做事方法往往藏在「細節」、「確認」動作是否扎實、做事「效率」、「規劃」能力、「分析」能力、「創新」能力、「檢討」能力之中。
?
舉例來說，今天辦公室裡有兩個人，從老闆那裡拿到同樣的資訊、同樣的資源，兩人必須處理同一件事。經過一段時間後，A能一次就把事情做對、做好，不僅善加運用老闆丟來的資訊跟資源，自己還補強不少資訊，甚至更進一步活化老闆交付到手中的有用素材。
?
反觀B，端出來的東西不僅錯誤百出，還把原本交付的完整資訊處理得七零八落，非但沒有讓原本的資訊更豐富，更別提補強、再進化、進一步深度了解、活化已有素材，甚至還漏掉已有的資訊。
?
數月後，A很快獲得拔升，B成為A的下屬。兩年後，A向老闆提出辭呈，老闆為了替公司留住人才，祭出加官進爵、萬
石俸祿的挽留條件。A很感謝老闆的厚愛，客氣保留地說要再考慮考慮。要不要留在這間公司發展的主動權，A牢牢握在手裡。
?
至於B，二丈金剛摸不著頭緒地窩在原本的角落，不懂A怎麼能高升又一副要另謀高就的姿態，而自己卻得擔心老闆是否會請他回家吃自己？他們倆差不多同一時間進公司，不過才短短兩年，怎麼就發生如此巨大的差別待遇？
?
A和B發生差別待遇的重要關鍵，就在於A的做事技巧與方法比較高竿，A不一定比較聰明、和善，也不一定比較有能力、會巴結、懂創意，但A一定有非常優秀的做事方法。
?
「正確的做事方法」不需要多天才、多聰明，或者是多有創意才能學得會，有時候只有「知道可以這樣做」跟「還不知道可以這樣做」的差異，而這本書只是把許多社會菁英分享的「其實可以這樣做」，一一統整起來，和大家分享職場勝利組們的必勝秘計。
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祝福看完這本書的每一個人，不管是職場菜鳥或老鳥，都能在自己的工作崗位上更加如魚得水、步步高升！
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- ⊕書中真實討論相關職場議題，不閃避，不假道學，完全真實反映現實＆#59;本書將直搗職場的各種層面，引發省思！
- ⊕作者：典馥眉
- ⊕出版日期：2014年12月03日
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